Кондиционер Haier серии Jade SuperMatch – это не просто сплит-система для охлаждения и обогрева воздуха, но и профессиональный очиститель, который улавливает мельчайшие частицы пыли и бактерий. Это идеальное решение для тех, кто ценит комфорт и здоровье.

Кондиционер Haier серии Jade SuperMatch оснащен уникальным фильтром Super IFD, который имеет электростатический заряд и состоит из 60 тысяч отверстий. Благодаря этому, он способен поглощать частицы размером до 2,5 микрона (PM2.5), которые могут проникать в легкие и вызывать аллергию или заболевания дыхательных путей. Фильтр Super IFD легко снимается и моется под водой, что обеспечивает его долговечность и эффективность.

Кондиционер Haier серии Jade SuperMatch также имеет датчик качества воздуха, который анализирует уровень загрязнения и влажности в помещении. В зависимости от показателей, кондиционер автоматически подстраивает скорость вентилятора и температуру, чтобы создать оптимальный микроклимат. Кроме того, кондиционер Haier серии Jade SuperMatch обладает функцией Экодатчика, который реагирует на присутствие или отсутствие людей в комнате и соответственно включает или отключает кондиционер. Это позволяет сэкономить электроэнергию и избежать переохлаждения или перегрева воздуха.

Кондиционер Haier серии Jade SuperMatch также заботится о своей гигиене и безопасности. Он имеет уникальную функцию самоочистки блоков Self Clean. Температура теплообменника внутреннего блока опускается примерно до -30°C градусов Цельсия, в результате чего конденсат замерзает и превращается в тонкий слой инея. Затем теплообменник внутреннего блока нагревается до +56°C градусов, иней тает и стекает в дренажную систему вместе с пылью и бактериями. Также высокая температура уничтожает до 99% бактерий и вирусов на поверхности теплообменника. После самоочистки внутреннего блока, кондиционер приступает к очистке наружного блока. Теплообменник внешнего блока также осушается и очищается от грязи и пыли. Для защиты от коррозии теплообменник покрыт специальным слоем Blue Fin.

Кондиционер Haier серии Jade SuperMatch имеет стильный дизайн и доступен в трех цветах: белом, серебристом и золотом. На передней панели скрыт LED-дисплей, на котором отображаются настройки и индикаторы работы.

Управлять кондиционером можно как с помощью пульта дистанционного управления, так и через мобильное приложение EVO. Приложение позволяет не только включать и выключать кондиционер, но и настраивать режимы работы, температуру, скорость вентилятора, таймер и другие параметры. Также можно получать информацию о качестве воздуха, влажности, потреблении энергии и состоянии фильтра.

Кондиционер Haier серии Jade SuperMatch имеет высокий класс энергоэффективности A+++ / A+++, который гарантирует экономичную работу и снижение расходов на электроэнергию. Кондиционер оснащен инверторным компрессором и двигателем, которые обеспечивают плавную регулировку частоты вращения и тем самым поддерживают стабильную температуру без перепадов. Кондиционер Haier серии Jade SuperMatch также способен работать в режиме обогрева при низких температурах до -25°C градусов.

Павел Климов
Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности играет важную роль в формировании направлений прогрессивного развития. Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт рамки и место обучения кадров обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Равным образом укрепление и развитие структуры позволяет оценить значение дальнейших направлений развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что дальнейшее развитие различных форм деятельности позволяет оценить значение новых предложений.

Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности играет важную роль в формировании направлений прогрессивного развития. Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт рамки и место обучения кадров обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Равным образом укрепление и развитие структуры позволяет оценить значение дальнейших направлений развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что дальнейшее развитие различных форм деятельности позволяет оценить значение новых предложений.